只要稍微有点基础,都知道“营销”的基本步骤:
①导流→
②将流量打标签分类,不同客户采用不同营销策略,推不同产品→
③广告投递,即展示产品,吸引精准客户咨询→
④成交→
⑤售后与复购。
恰好,企业微信在每个关键节点,都提供了相对应功能,下面一一介绍。
①关于导流:
企业微信提供了员工好友上限高达5万+的巨大流量池,
且在主动、被动添加好友菜单新增「企业微信联系人」「去企业微信添加对方」大入口、
动用「扫一扫」二维码工具、
开放「从微信好友中添加」便捷窗口、
允许「将企业微信名片分享到微信(号或群)」传播、
打通「小程序联系我」「公众号联系我」等自有产品入口、
居然开放了「导入通讯录」功能…
通过五花八门的手段与解决方案,帮企业将客户导入企业微信,可谓体贴周到。
②关于流量的分类处理:
从增量的粗犷销售到存量的精细化运营,客户分类尤为重要,在企业微信中,管理员与员工均可设置客户标签,方便后续推送针对性广告,提供个性化服务。
③关于广告投递:
企业微信的「客户朋友圈」功能可将产品信息、促销广告等按照客户标签定向发布到客户的微信朋友圈,并与之评论互动,现在员工每天限发1条,企业每月限发4条,短视频、文字+图片、纯文字都可以。
此外,企业微信还有定向群发功能,优惠券、促销活动、种草文章等,发什么都行,每天一条,机制类似公众号,比个人微信号群发更安全、便捷。
④关于成交:
成交有两个关键点,1是信任,2是便捷性。在对外服务中,客户的通讯录、会话、详细资料、二维码等页面均可显示该员工的企业身份,杜绝了传统微营销里的“收款拉黑”现象。且企业微信提供小程序收发与群直播功能,每种工具都可达到信任建立,精准客户宣讲、便捷成交的目的。
⑤关于售后与复购:
要做售后与复购?没问题,企业微信早就想到了,你可以建群,在群里做。目前企业微信的外部群最多200人,还破天荒的配置了欢迎语、自动快捷回复等营销功能,要知道放在以前,任何“第三方营销工具”都是红线禁区,这回自己给整上了,呵呵。
就连员工离职带走客户资源的难题,企业微信也拿出了解决方案,任何员工的客户资源企业均可一键分配给其他员工,让售后与服务得以延续。
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