大家都知道,微信并没有保存员工聊天记录的功能,这时,如果员工用微信私自联系客户,私自收取回扣,甚至在离职时,挖走客户的时候,公司是不知情的。
这时,企业就需要采取措施,比如保存并经常查看员工的微信聊天记录,来检查员工有没有私联客户、挖走客户这样的违规行为,那么,怎么保存员工的聊天记录呢?有以下三种官方认同、不违规的办法:
一、将聊天记录备份到电脑中,这种方式依赖于员工的自觉性,如果员工提前删除了相关聊天记录,那企业还是看不到这段聊天记录。
二、将聊天记录迁移到另一部手机中,这种方法同样存在员工删除聊天记录的问题,而且,如果我们的员工数量较多时,一个个的迁移就会浪费大量时间与精力。
三、给员工准备工作手机,当员工使用工作手机办公时,所有的聊天记录就保存在本地中,企业只需要查看员工上交的手机中的聊天记录就可以了,但是依旧存在员工删除聊天记录的问题。
总之,我们可以看出,微信聊天记录被删除的可能性太大了,这对企业来说,是很不利好的,如果想要永久保存员工的聊天记录,可以使用企业微信营销,无需准备工作手机。
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