欧莱雅从2012年开始数字化转型。今年,欧莱雅提出了向“美妆科技公司”转型的目标。
欧莱雅认为,企业微信是实现这一目标的有力工具。 人才培养是“美妆科技公司”最重要的环节之一,欧莱雅决定将企业内部培训放在企业微信上,员工可以在企业微信上规划全年的培训必修课,还可以通过提问、分享和点赞等方式互动。 不仅如此,欧莱雅还将全员通讯录都接入了企业微信。借助统一的通讯录入口,跨部门之间的协作变得更加简单、高效。原本复杂的企业架构也可以灵活运转起来。
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